Direito do Trabalho
Preventivo:
- Diligências / auditoria personalizadas;
- Verificação de procedimentos (registro de empregados, condições de trabalho, registro de férias, controle de ponto, controle de horas extra, etc.);
- Verificação in loco das condições de trabalho (periculosidade e insalubridade);
- Análise e elaboração de contratos de trabalho;
- Relatórios e pareceres de revisão;
- Respostas às consultas preventivas;
- Consultoria em processos de admissão e demissão.
Obs: A finalidade é identificar os fatores de risco e auxiliar o cliente na definição de estratégias preventivas.
Contencioso:
- Defesas em processos judiciais;
- Defesas em processos administrativos;
- Elaboração de contestações, manifestações, recursos, ações rescisórias, ações cautelares, ações anulatórias e mandatos de segurança;
- Assessoria empresarial no âmbito do contencioso administrativo perante o ministério do trabalho e o ministério público do trabalho;
- Orientações dos prepostos;
- Reuniões periódicas para orientação e definições de estratégias;
- Acompanhamentos processuais em todas as instâncias.
- Assessoria trabalhista;
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